ガスト店長、年収1000万円時代へ！すかいらーくが人事制度を刷新

外食業界に激震！すかいらーくホールディングスが、ファミリーレストラン「ガスト」や「バーミヤン」などの店長職の年収上限を、従来の840万円から最大1000万円超に引き上げる新たな人事制度を導入しました。

店長の評価基準が大幅に変更

これまでの評価制度では、従業員の労働時間の調整や経費管理が主な評価対象でしたが、新制度では、店舗サービスの改善や来店客の増加策など、収益性の向上に取り組む店長を評価する方針に変更されました。

外食業界の平均年収を大きく上回る

パーソルキャリアのデータによれば、外食や小売業の店長職の平均年収は417万円であり、今回の年収上限引き上げは業界平均を大きく上回る水準です。

すかいらーくHDのコメント

すかいらーくホールディングスの広報担当者は、「人材育成に投資し、従業員の能力を高めることで企業の成長につなげたいと考えています」とコメントしています。

このような取り組みは、外食業界全体の人材確保と定着を図る上で重要な施策とされています。