かか男

国内ニュース

【ChatGPT】「An error occurred. Try again」が出た!原因や対処法実践ですっきり解消!

Chat GPTを利用しているときに、突然「An error occurred. Try again.」と表示されて驚いた経験はありませんか?この記事では、「An error occurred. Try again」に対する原因や対処法につ...
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「ChatGPT is currently overloaded」が出た!原因や対処法は?

Chat GPTを使っているとき、突然「ChatGPT is currently overloaded. Please try again later.」というメッセージが表示されることがあります。この表示を見て、「どうしよう…」と不安にな...
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【ChatGPT】「Something went wrong」が出た!原因や対処法実践ですっきり解消!

ChatGPTを使っているとき、突然「Something went wrong. Please try again.」と表示されて驚いた経験はありませんか?このメッセージは、サーバーやサービス側で問題が発生したときに出るエラーです。ユーザー...
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自治体ごとの“独自子育て支援”が熱い!給付金や保育料無償化で子育て世帯をサポート

少子化や人口減少が進む中で、全国の自治体が独自に行う子育て支援策が注目されています。国の支援制度だけでなく、自治体がさらに上乗せして給付金を出したり、保育料を無償化する取り組みです。最近では、転入を促すための“自治体間の競争”も激化している...
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全国で増加中!「ふるさと住民登録制度」とは?地域外の人も地域の担い手に

少子高齢化や人口減少が進む中、全国の自治体で新しい取り組みが広がっています。そのひとつが「ふるさと住民登録制度」です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、これは地域に住んでいない人も“地域の一員”として登録できる仕組みを作り、地域の活性化につ...
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2026年10月から“働き方の柔軟化”が義務に。子育て世代の働き方がどう変わる?企業が必ず実施しなければならない「2つの選択肢」とは

2026年10月1日、育児・介護休業法が改正され、「3歳以上~小学校就学前の子」を育てる従業員に対し、企業は柔軟な働き方の仕組みを最低2つ以上必ず提供しなければならなくなります。これまで、育児中の働き方の配慮は“努力義務”に留まる部分が多く...
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2026年4月から“除外率”が完全撤廃へ――企業の障害者雇用が大きく変わる。現場はどうなる?私たちに関係あるの?

2026年4月1日、障害者雇用促進法の改正により、長年続いてきた「障害者雇用の除外率」が完全に撤廃されます。これにより、企業が確保すべき障害者雇用の人数が大幅に増えるケースも出てきます。一見すると「特定の会社だけに関係する話」のようにも思え...
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2026年4月からスタート――新築住宅に“省エネ基準”が義務化へ。家を建てる人・工務店・不動産業界に何が変わる?

2026年4月1日から、「建築物省エネ法」が改正され、新築や増改築を行う建築物について、省エネ基準に適合することが義務になります。これまで省エネ基準は“努力義務”や“説明義務”にとどまり、実際には「基準を満たしていない家」も多く存在していま...
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2026年4月から雇用保険が大きく変わる? 子育て支援と働き方の見直しが進む改正ポイントをわかりやすく解説

2026年4月1日、雇用保険の制度が大きく見直されます。今回の改正は、子育て世代への支援を強めつつ、働く人の独立や転職のしやすさ、高齢者の働き方の見直しなど、幅広い世代に影響がある内容がそろっています。特に注目されているのは次の3つ。 新し...
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2026年4月から子育てがちょっとラクに? 育児・介護休業法が変わって働き方がどう変わるかを分かりやすく解説【カカニュース】

2026年4月1日から、「育児・介護休業法」が大きく変わります。今回の改正は、子どもを育てながら働く家庭にとってかなり重要。特に 小学生の子どもがいる共働き家庭 には直接かかわる内容が多く、「小1の壁」「小3の壁」を少しでもやわらげる狙いが...